Ubisoft danner efter sigende en intern & # 8216; tværfaglig arbejdsgruppe ' at håndtere misbrug og chikane

Sendt af 2026-07-09

Efter adskillige beskyldninger om seksuelt misbrug og misbrug af Ubisoft-medarbejdere danner virksomheden ifølge Gamasutra en "tværfaglig arbejdsgruppe" for at håndtere disse situationer.

Assassin's Creed creative director Ashraf Ismail, Andrien “Escoblades” Gbinigie, der arbejder med produkt- og brandmarketing på Watch Dogs: Legion og andre Ubisoft-medarbejdere er blevet beskyldt for chikane, misbrug og overfald i løbet af den sidste uge.

Ubisoft frigivet en erklæring den 25. juni og angiveligt suspenderet to af dens ledere, redaktionelle vicepræsidenter Tommy François og Maxime Béland, efter beskyldninger om, at de begge misbrugte medarbejdere og dækkede for dårlig opførsel.

En intern e-mail er efter sigende sendt til medarbejdere af Ubisoft CEO og medstifter Yves Guillemot og chef talent og kommunikationsmedarbejder Cecile Cornet, der siger, at virksomheden vil oprette en "tværfaglig arbejdsgruppe" for at skabe "bedre løsninger ogværktøjer til at opdage, rapportere og løse enhver hændelse eller et alvorligt problem uden forsinkelse og på en upartisk måde. ”

"Jeg har samlet alle mine direkte rapporter for at adressere dette emne og din feedback," sagde Guillemot i e-mailen. ”Jeg vil gerne have, at vi gennemgår alle vores systemer grundigt, så disse typer situationer ikke kan ske igen.”

Cornet forklarede, at Ubisoft også vil iværksætte en revision af dens nuværende processer og praksis sammen med flere undersøgelser der vil blive udført af eksterne partnere, herunder Rubin Thomlinson LLP og Reddock Law Group.

Disse undersøgelser kan tage "to uger til to måneder afhængigt af sagen." Specifikationerne for hver undersøgelse meddeles ikke for at beskytte fortroligheden for alle parter. Ubisoft vil også revidere sin egen proces for at håndtere lignende beskyldninger i fremtiden.

“Nogle af disse undersøgelser ender i sanktioner (advarsler med krævet uddannelse, suspensioner, afskedigelse), mensandre viser sig grundløse, ”sagde Cornet. ”Jeg hører behovet for større gennemsigtighed, og en af ​​måderne vi vil gøre det på er bedre sporings- og delingsindikatorer for, hvor vi er.”

Ubisoft planlægger også at implementere et “anonymt online rapporteringsværktøj ”Inden udgangen af ​​juli. Alle ledere og HR-teams skal gennemgå "obligatorisk træning", og virksomheden vil skabe nye roller med fokus på "mangfoldighed og inklusion" for at følge op på rapporter om chikane og diskrimination.